Mini Master in Risorse Umane: 5 moduli di formazione HR
La Masterclass in HR Management accorpa cinque corsi a catalogo dell’area Risorse Umane e Organizzazione con l’obiettivo di consolidare conoscenze e competenze inerenti l’intero processo di gestione HR: dal recruiting al talent management, dalle strategie retributive alle attività finalizzate all’organizzazione, il miglioramento della performance e la ritenzione del personale in organico.
FINALITÀ DIDATTICA
Nell'era della digital transformation, le Risorse Umane restano un asset intangibile strategico per il successo aziendale. La Masterclass in HR Management intende fornire conoscenze, competenze e strumenti pratici su aspetti cardine delle Risorse Umane.
La trasversalità delle tematiche affrontate consente un approfondimento a 360°, per una gestione strategica della funzione HR.
DESTINATARI
Figure di junior e middle management interessate ad aggiornare e consolidare le proprie conoscenze e competenze di HR management.
HR Manager, HR Specialist, HR Generalist, HR Business Partner e Consulenti HR;
Impiegati amministrativi, manager e professional direttamente coinvolti nei processi di progettazione organizzativa e gestione delle Risorse Umane.
METODOLOGIA DIDATTICA
L'attività formativa privilegia una didattica attiva ed esperienziale, caratterizzata da un connubio tra teoria, analisi critica di casi di studio, role-playing e project working.
I 5 MODULI DELLA MASTERCLASS IN HR MANAGEMENT
La Masterclass in HR Management è un percorso formativo composto da 5 moduli didattici. I moduli sono acquistabili anche separatamente.
Insights su temi cardine di progettazione organizzativa e gestione del personale: l'assetto organizzativo; il clima aziendale; il sistema di valutazione, formazione e sviluppo.
Tecniche e tool per ottimizzare il processo di recruiting, dall'analisi del fabbisogno organizzativo alla gestione dei colloqui di selezione. Video, mini-casi aziendali, role-play ed esercitazioni.
Metodi e strumenti del training aziendale, per la gestione integrata di un piano formativo: dall'analisi dei fabbisogni alla progettazione dei percorsi e la valutazione dei risultati.
Principali aspetti del sistema retributivo d'impresa. Strategie e best practice per lo sviluppo di un sistema di Total Rewards (retribuzione globale) e di un piano di welfare aziendale.
16 ore
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE
Al completamento della Masterclass in HR Management, ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza. La frequenza minima richiesta per il conseguimento dell'attestato corrisponde al 75% delle ore di formazione.
Agli iscritti alla Masterclass in HR Management è riservata la seguente scontistica.
EARLY BOOKING:
20% di sconto sull'acquisto della Masterclass.
FORMULA ISCRIZIONI MULTIPLE:
L'iscrizione di gruppo consente di usufruire di uno sconto in base al numero di effettive iscrizioni. La formula iscrizione multiple è aperta sia ai professionisti che alle aziende.
2 iscritti: sconto del 25% cad. sulla quota di iscrizione a catalogo
3 iscritti: sconto del 30% cad. sulla quota di iscrizione a catalogo
4 o più iscritti: sconto del 35% cad. sulla quota di iscrizione a catalogo
Le offerte non sono cumulabili tra di loro, né con altre promozioni.
Pagamento della quota di partecipazione a mezzo bonifico bancario.
Modalità di fatturazione: 50% all'iscrizione, 50% a conclusione della Masterclass.
Per informazioni aggiuntive e iscrizioni contattare il numero 02 48752176 o scrivere a info@iqmselezione.it.
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Vuoi far parte del nostro team di consulenti HR? La nostra squadra è in continua espansione.
Ai partecipanti più meritevoli che vogliano entrare in squadra riserviamo la possibilità di intraprendere un percorso professionale presso la nostra sede di Milano o come collaboratori freelance in tutto il territorio nazionale. La formula contrattuale e il criterio di inquadramento dipenderanno dal livello di esperienza del candidato.
L'inserimento nel nostro network è riservato ai soli iscritti alla Masterclass in HR Management, ossia agli iscritti a tutti e 5 i moduli formativi.
ITER DI SELEZIONE:
Segnalazione dell'interesse e invio CV Al momento dell'iscrizione alla Masterclass è necessario segnalare l'interesse per la collaborazione professionale e inviare il proprio CV.
Colloquio telefonico conoscitivo Un colloquio conoscitivo preliminare con un nostro consulente HR servirà a inquadrare il profilo professionale e ad approfondire le motivazioni degli interessati.
Conseguimento dell'attestato di frequenza per la Masterclass in HR Management Partecipazione ad almeno il 75% delle ore formative per il conseguimento dell'attestato di partecipazione.
Colloquio individuale di approfondimento A chiusura della Masterclass in HR Management, gli interessati che abbiano conseguito l'attestato di partecipazione e i cui profili risultino idonei saranno ricontattati per un colloquio di approfondimento.
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Contattaci senza impegno per informazioni aggiuntive o per prenotare la tua iscrizione alla Masterclass.
