Corso Avanzato di Recruiting

Le Risorse Umane sono un asset fondamentale per il successo e la crescita aziendale. Saper gestire efficacemente il processo di recruiting significa governare aspetti interdisciplinari afferenti all’ambito comportamentale, comunicativo e tecnologico.

Il corso Avanzato di Recruiting si rivolge a Recruiter e Professionisti HR che intendono affinare e ampliare le proprie competenze di selezione del personale, privilegiando un approccio didattico dinamico ed esperienziale.

Obiettivi

Accrescere la consapevolezza sull'importanza delle soft skills e delle competenze comunicative nel recruiting
Consolidare le competenze di intelligenza emotiva per una valutazione più accurata delle soft skills dei candidati
Integrare l'uso degli strumenti digitali nel processo di recruitment e automatizzare il pre-screening senza perdere personalizzazione
Introdurre all'AI Recruiting per ottimizzare ed efficientare i processi di selezione
Ridurre i bias percettivi e algoritmici, promuovendo un approccio etico nell'uso dell'AI
Condurre trattative di successo con tutte le parti coinvolte nel processo di selezione
Migliorare la Candidate Experience attraverso strategie di engagement e onboarding

Destinatari

Il corso advanced è rivolto a Recruiter Senior e professionisti delle Risorse Umane che hanno già maturato un'esperienza in ambito recruiting e/o che hanno completato corsi di formazione base.

Il percorso formativo consente di approfondire le proprie competenze di selezione del personale, in primis sotto il profilo personologico e comportamentale, e introduce alle nuove tecnoclogie digitali ponendo le basi per un utilizzo consapevole dell'AI Recruiting.

Contenuti

La centralità delle soft skills e dell'intelligenza emotiva

Sviluppo dell'intuito e dell'intelligenza emotiva
Evitare errori soggettivi di valutazione: credenze, distorsione percettiva, pregiudizi e filtri selettivi
Analisi e valutazione delle soft skills dei candidati: linguaggio non verbale, body language e microespressioni
Esercitazioni pratiche di valutazione delle soft skills

AI Recruiting

Introduzione pratica all'uso dell'intelligenza artificiale nel recruiting
Introduzione ai processi di pre-screening e follow-up, ottimizzati digitalmente
Strumenti digitali per migliorare l'engagement e l'interazione con i candidati
Come mantenere la personalizzazione nei processi di recruiting, garantendo l’attenzione al candidato.
Cenni su etica, bias e trasparenza nell'uso dell'AI nel recruiting.

Tecniche di comunicazione e gestione delle trattative

Stili comunicativi tra recruiter, candidati e azienda cliente
Tecniche di negoziazione e gestione delle trattative
Employer branding: strategie per attrarre e trattenere talenti
Esercitazioni pratiche: simulazioni di colloqui e trattative

Candidate Experience e Onboarding

Candidate Experience, elementi costitutivi
Strategie per migliorare la Candidate Experience durante il processo di selezione e onboarding
Ottimizzazione dell'onboarding: come garantire un'esperienza coinvolgente per i neo-assunti