Il corso approfondisce i principali aspetti della gestione amministrativa del personale dipendente, dalla costituzione alla risoluzione del rapporto di lavoro, con focus sulle procedure e gli adempimenti amministrativi previsti dalla normativa legale e contrattuale.
I moduli teorici sono integrati con esercitazioni pratiche e analisi di casi di studio sulle diverse casistiche riscontrabili.
Obiettivi
- Acquisire una panoramica aggiornata sulla normativa in materia di lavoro
- Acquisire gli strumenti necessari per una corretta amministrazione del personale
- Conoscere nel dettaglio gli adempimenti previsti dalla normativa legale e contrattuale con focus sulle relative casistiche
Destinatari
- Addetti e Responsabili HR che vogliono approfondire/aggiornare la normativa in materia di rapporto di lavoro
- Addetti all'Amministrazione e Gestione del Personale, Addetti Paghe e Contributi, Consulenti del Lavoro
- Impiegati Amministrativi che desiderano conoscere i temi contabili/procedurali legati al personale
- Figure che vogliono riqualificarsi o inserirsi in nuovi ruoli
Contenuti
Introduzione
- Le fonti del diritto del lavoro: fonti statuali o legislative, fonti internazionali o sopranazionali, fonti contrattuali e sindacali
- Il ruolo dell’Amministratore del Personale
Costituzione del rapporto di lavoro
I diversi CCNL
Le tipologie contrattuali
- Le tipologie di lavoro subordinato e parasubordinato
- Il lavoro autonomo
- Altre tipologie contrattuali
- Le assunzioni agevolate
La stipula del contratto
- Come redigere la lettera di assunzione
- Come redigere correttamente il contratto di lavoro
- Tipologia contrattuale
- Aspetti retributivi: retribuzione lorda (elementi fissi e variabili), fringe benefits, premi, welfare aziendali
- Altri aspetti chiave: inquadramento del lavoratore, ruolo, mansioni, data, periodo di prova, orario di lavoro (part time/full time, eventuale smart working)
- Gli allegati al contratto di lavoro (esempi pratici)
- Il patto di non concorrenza
- La clausola di durata minima garantita o patto di stabilità
La titolarità del rapporto di lavoro
La gestione della privacy nei rapporti di lavoro
Diritti e doveri del lavoratore dipendente
Diritti patrimoniali: gli aspetti economici della retribuzione e del trattamento di fine rapporto
Diritti personali
- Sicurezza e salute dei lavoratori: sicurezza sui luoghi di lavoro, l’infortunio, la malattia
- Genitorialità e lavoro: maternità, maternità anticipata, allattamento, aspettativa non retribuita, congedi parentali
Diritti sindacali: la gestione dei rapporti e delle trattative con i sindacati in azienda
Doveri del lavoratore dipendente
- Gli obblighi formali: obblighi di subordinazione, di diligenza, di fedeltà
- Procedure disciplinari, sanzioni, lettere di richiamo, contenzioso: documentazione necessaria e implicazioni legali
Cessazione del rapporto di lavoro
- Le cause di estinzione del rapporto di lavoro e il periodo di preavviso
- Le dimissioni
- La mobilità
- La risoluzione consensuale
- I licenziamenti individuali e collettivi dopo il Jobs Act (requisiti formali e sostanziali)
- I regimi di tutela: tutela reale e obbligatoria
- Il Decreto Dignità
Lavoro e ammortizzatori sociali
- Gli strumenti a disposizione dei lavoratori: Naspi, ASDI, DIS-COLL
- Gli strumenti a disposizione delle aziende: Fondi di solidarietà, cassa integrazione (ordinaria, straordinaria, in deroga), assegni di sostegno al reddito
Normativa previdenziale e assicurativa
- Trattamenti pensionistici e fondi pensione
- Iscrizione a enti previdenziali, assistenziali, enti bilaterali
- Polizze assicurative, fondi sanitari e fondi sanitari integrativi
- TFR - Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare
- Legge 104
Gestione del personale
Il budget del personale
- Come ottimizzare i costi del personale
- Dimensionare l'organico e misurare i costi organizzativi
Gli strumenti di gestione ordinaria
- Anagrafica dipendenti
- Elaborazione presenze
- Trasferte e rimborsi spese
- Assenze, ferie, permessi, riduzione orario, ex festività
Gestione degli adempimenti amministrativi
Adempimenti del datore di lavoro per la costituzione del rapporto
Adempimenti mensili e annuali
- Il nuovo libro unico del lavoro, le scritture obbligatorie, la CU, autoliquidazione INAIL, UNIEMENS, 730, 770, comunicazioni al centro per l'impiego, ritenute IRPEF, detrazioni fiscali
- Le principali novità della normativa UE
Agevolazioni contributive: gli sgravi contributivi; INPS-INAIL, sostituto d'imposta
Conguaglio di fine anno
Esercitazioni
- Analisi di casi di studio
- Esercitazioni individuali e di gruppo
- Test/quiz
