Oltre al raggiungimento di obiettivi di performance, al leader è richiesto di incarnare e promuovere i valori aziendali, guidare e motivare un team, costruire il consenso e mediare i conflitti organizzativi. Nel delicato passaggio da ruolo di manager a uno di “guida”, le competenze tecnico-specialistiche vanno integrate con un set di competenze trasversali.
Il corso fornisce le tecniche e gli strumenti chiave per allenare le capacità emotive, cognitive e comportamentali nell’esercizio della leadership. Le attività in aula guideranno i partecipanti nella costruzione di un personale piano di azione, per sviluppare il proprio stile di leadership e gestire con autorevolezza un team di lavoro.
Il corso di leadership/team leader è rivolto a: Executive, Manager, Professional, Project manager, Team Leader o aspiranti tali.
Pienamente soddisfatto del corso e della docente. Materiale molto chiaro. Aggiungerei degli esempi in più, scritti, così da poterli visionare anche dopo la fine delle lezioni.
ValutazioneOttima docente e ottimo il corso.
ValutazioneOttima esposizione, docente molto capace e comunicativa, corso organizzato in modo eccellente.
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