La ricerca del personale è una fase molto delicata. E' necessario infatti che si ricerchi e si trovi del personale che sia qualificato e risponda alle esigenze e alle caratteristiche richieste dall'azienda tra una moltitudine di candidati.Questa fase consiste quindi nel vagliare le diverse candidature e proprorre all'azienda quelle che sono ritenute essere le più indicate a seconda delle caratteristiche del candidato, le sue consocenze, le sue esperienze e le sue capacità in corrispondenza con i bisogni dell'azienda.

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