Leadership & Management

Ricoprire una posizione di comando non fa di te un leader. Esiste una differenza sostanziale tra leadership formale, come il conferimento di una nomina ai vertici di una struttura organizzativa, e la leadership informale, derivante dal riconoscimento spontaneo di un ruolo di “guida” da parte di un gruppo. Trovarsi a capo di una funzione, di una Business Unit, di un progetto o di un’intera azienda implica saper padroneggiare competenze al contempo tecniche e trasversali, per disegnare lo stile di leadership “a misura” delle proprie inclinazioni e della situazione contingente.

I corsi di Leadership & Management di IQM selezione si rivolgono ai professionisti che ricoprono ruoli di influenza, interessati ad affinare la capacità di guida e consolidare la consapevolezza del proprio stile di leadership. Nell’insieme, il percorso formativo mira a rafforzare un set composito di hard & soft skills, quali ad esempio: pianificazione strategica, prontezza decisionale, capacità relazionali e comunicative, nonché proficua amministrazione delle risorse intangibili a disposizione, come il coordinamento di un team di lavoro e la gestione del tempo.