IQM FORMAZIONE: più di 50 corsi a catalogo in area economica, giuridica e manageriale!

Tutti i nostri corsi sono tenuti da formatori qualificati, hanno una struttura modulare e percorsi formativi personalizzabili per soddisfare con flessibilità tutti i fabbisogni aziendali.

Case studies, esercitazioni pratiche e interattività garantiscono una focalizzazione diretta sui contenuti ed una rapida assimilazione.

Economia d'impresa (Marketing, contabilità, investimenti e flussi finanziari...)
Giuristi d'impresa (Fidelizzazione delle risorse umane, negoziazione, contrattualistica...)
Sviluppo personale e manageriale (Comunicazione assertiva, gestione dello stress...)


Che cosa si intende per coaching?

Si tratta di un processo relazionale e collaborativo tra consulente (coach) e cliente (coachee) volto a favorire e a sostenere l’autovalorizzazione e lo sviluppo personale per il raggiungimento di obiettivi, definiti e misurabili, attraverso l’individuazione di azioni strategiche per il loro raggiungimento.
Si tratta quindi di un sistema per definire obiettivi e per favorire l’emersione di risorse individuali necessarie per il raggiungimento degli stessi. La metodologia è basata sull’approccio della relazione d’aiuto che comporta lo stimolo alla ricerca di risorse interne piuttosto che trasmissione di indicazioni prescrittive sul percorso da farsi, in altre parole il coach non “dice cosa fare” ma piuttosto stimola il cliente a recuperare dentro di sé le risorse e le potenzialità per conseguire i propri obiettivi e, contemporaneamente, quelli aziendali.

Quando fare ricorso ad un percorso di coaching?

per affrontare al meglio il proprio ruolo professionale
per superare ostacoli e difficoltà nella gestione del proprio ruolo
per apprendere abilità (relazionali, comunicative, emotive)
per gestire il cambiamento
per definire obiettivi, pianificare strategie
per stimolare la motivazione
per gestire con efficacia un team (destinato a team leader)

Il percorso di coaching è flessibile in quanto varia in base ad esigenze e finalità.

FORMAZIONE DEL PERSONALE