Responsabile della selezione

Responsabile della selezione

DEFINIZIONE
Il Responsabile della Selezione è colui che gestisce in Azienda la ricerca, la selezione e l'inserimento del personale. Gestisce le pubblicazioni degli annunci online e il colloqui con i candidati.

ATTIVITÀ TIPICHE

  • Coordinazione e supervisione del team del Team della Selezione del personale;
  • Stretta collaborazione col Direttore delle Risorse Umane;
  • Gestione delle ricerche del personale e delle pubblicazioni degli annunci;
  • Gestione dei colloqui e offerte contrattuali;
  • Valutazione e supporto dell'inserimento in Azienda.

PROFILO IDEALE

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o Materie Umanistiche;
  • Ottima conoscenza del processo di ricerca e selezione del personale e dei metodi moderni di pubblicazione degli annunci;
  • Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso Aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato, operanti preferibilmente nel settore di interesse;
  • Capacità di lavorare in ambito informatico, in modo da aumentare la visibilità della propria azienda nella ricerca del personale, tramite l'utilizzo del sito internet aziendale (sezione “lavora con noi”) e le maggiori piattaforme per cercare lavoro (Linkedin, Monster, Infojob, ecc.);
  • Capacità di negoziazione per trovare un accordo tra le richieste della Direzione e quelle del candidato.

PLUS
Un buon Responsabile della Selezione:

  • Riconosce i migliori talenti presenti in mercato.
  • Favorisce l’inserimento e un miglior ambiente lavorativo.