Team Working & Team Building

Team Working & Team Building

Gestire un team significa coordinare personalità e competenze, costruire un senso di gruppo, motivare e mediare, orientare e valutare. Lavorare in team può arricchirci di conoscenze, competenze ed esperienze. Ma, se mal gestiti, i gruppi di lavori possono tradursi in processi destrutturati e relazioni conflittuali, causando una riduzione della performance dei suoi membri.

Il corso mira a trasformare un gruppo di lavoro in lavoro di squadra. Ricorrendo a frequenti esercitazioni pratiche, le attività in aula guideranno i partecipanti verso la costruzione di team di successo, capaci di lavorare sinergicamente allo stesso obiettivo.

 

Obiettivi
  • Costruire team di lavoro efficaci 
  • Conoscere e padroneggiare i principali strumenti di team working
  • Acquisire competenze di leadership per gestire efficacemente un team di lavoro
  • Acquisire consapevolezza del proprio modo di relazionarsi all’interno di un team di lavoro
 
Destinatari

Team leader, Project Manager, Responsabili di Area o di Funzionale. 
In generale, chiunque in azienda si trovi a lavorare all’interno di un team e desideri ottimizzarne performance e sinergie.

 
Contenuti
La comunicazione efficace in team
  • Stili comunicativi: passivo, assertivo, aggressivo
  • Sistemi rappresentazionali (V,A,K)
  • Performance, motivazione, abilità
Costruire un team: da gruppo di lavoro a lavoro di squadra
  • Aspetti chiave del comportamento: convinzioni limitanti e potenzianti
  • Lavorare in team: le dinamiche relazionali e i ruoli all’interno di un team 
  • I livelli logici: modello di Gregory Bateson
  • Leadership positiva
Obiettivi Ben Formati (OBF)
  • Definire obiettivi ben formati: modello G.R.O.W.
  • Monitoraggio e feedback
  • Verifica dei risultati

 

Esercitazioni
  • Role-playing: simulazioni one-to-one e di gruppo